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▣ 승진소요최저연수 단축시행 우수 인재 승진 기회 확대를 위한 계급별 승진소요최저연수 단축, 다자녀 양육 공무원에 대한 승진우대 근거 마련 등을 위한 「공무원임용령」,「공무원 임용규칙」 주요 개정사항을 안내해 드릴게요. 가장 눈에 띄는 항목은 승진소요최저연수의 단축시행입니다. 일반직공무원 모두 해당되며, 우정직공무원은 별도로 명시되어 있으니 참고하시면 되겠습니다. 1. 승진소요최저연수 단축 [임용령 §31-①] 24.1.31. 시행 ○ 일반직공무원의 계급별 승진소요최저연수를 다음과 같이 단축 주의 · 임용령 제31조제1항 및 임용규칙 제8조제3항 개정규정은 ’24.1.31.부터 시행 · ’24.1.31. 기준 정기 명부는 단축된 승진소요최저연수를 적용하여 작성하되, 이전의 명부는 단축 이전 승진소요최저연..

인사혁신처에서 2023 공무원 인사실무라는 제목으로 인사 관련 업무를 담당하는 공무원을 위해 좋은 내용의 책자를 만들었기에 관련 내용 공유합니다. [공무원 인사실무 다운은 아래 클릭 ↓ ↓ ↓ ↓]

공무원은 보통 한 자리에서 얼마나 근무해야 하나요? 공무원 정년은 모두 동일하게 60세인가요? . . . 1. 공무원은 어떻게 승진하나요? - 일반적으로 승진에 필요한 최소한의 근무기간*을 채운 사람들 중 일정 배수범위의 인원을 정하고, 직무수행능력 등 적격성을 평가하여 승진대상자를 결정합니다. - 이러한 ‘일반승진’ 외에도, 특별한 공적이 있는 사람을 승진시키는 ‘특별승진’, 일정한 근속기간이 경과한 사람을 대상으로 하는 ‘근속승진’이 있습니다. 2. 특별승진은 어떻게 할 수 있나요? 실제 사례가 있나요? - ▲ 직무수행능력 우수자, ▲ 인사처장이 정하는 포상 수상자 ▲ 제안채택· 시행자(창안등급 동상 이상) ▲ 명예퇴직자 중 특별공적자 ▲ 공무로 사망한 자 중 특별공적자 등의 사유로 가능합니다. - ..