해기사 출신의 멋진 공무원 라이프🇰🇷

공무원의 보수체계 먼저, 공무원은 1급부터~9급까지 존재하는데 5급 이상은 연봉제가 적용되며, 정무직은 고정급적 연봉제, 고위공무원단 소속 공무원은 직무성과급적 연봉제, 1~5급 공무원은 성과급적 연봉제를 적용하고 있습니다. 6급 이하 공무원은 호봉제의 적용을 받고 있는데 아마 제 블로그에 방문하신 분은 6급 이하에 해당되실 것 같으며 호봉제에 대한 이야기를 많이 다루고 있습니다. 보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념을 말하며, 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며, 수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다. 인사혁신처에 보수체계에 대해..

24년도 공무원노조 측 요구안 1. 공무원 기본급 37만 7천 원(9.9%) 인상 2. 정액급식비 8만원 인상 3. 6급이하 직급보조비 3만 5천 원 인상 4. 연가보상비, 초과근무수당 근로기준법 적용 5. 퇴직공무원 연금소득공백 해소 6. 최저임금 12,000원으로 인상 - 상기 6가지를 올해 정부측에 요구예정이며, 매년 공무원 임금 인상 몇 프로 해달라고 제시를 해서 깎이는 형식이었으나 새롭게 정액으로 모든 직급별 37.7천 원 인상해 달라고 하는 부분이 눈여겨볼 부분인 것 같네요 - 정액 급식비 또한 현재 물가인상으로 모든 식재료 또한 가격이 올랐음에도 한달에 현재 14만 원을 받고 있는데 1끼로 계산하면 6,363원으로 밖에 나가서 제대로 사 먹을 수 없는 금액입니다. 그래서 최소 1식 1만 원으..